働く人の幸せ 福利厚生

働く人の幸せ 福利厚生

働く人が幸せでなければ人を幸せにする仕事はできません働く人が幸せでなければ人を幸せにする仕事はできません

福利厚生 OHKでは、以下のような福利厚生を用意しています。

主な福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、育児休業・介護休業制度、
育児・介護短時間勤務制度(育児による時短勤務は子が小学校就学前まで取得可)、退職金制度 他
諸手当
家族手当、住宅手当、通勤手当、帰省手当(支社員) 他
休暇(一部ご紹介)
休暇取得の推進
  • 夏期休暇…7~9月の3か月間に少なくとも7日間取得
  • 冬期休暇…12~2月の3か月間に少なくとも5日間取得
リフレッシュ休暇
  • 勤続15年以上の社員を対象にリフレッシュを目的に取得できる休暇。
    勤続年数に合わせ3~10日付与。
ストック休暇
  • 毎年4月1日現在で消滅する前々年度分の残余有給休暇について120日を限度とし移行させた休暇。
    社員及び配偶者、実父母、子女の傷病による休暇が必要な場合に取得可。
ボランティア休暇
  • 災害救助や災害支援に資する活動を行うために取得できる休暇。
    年次有給休暇とは別に1年間につき5日間を限度とし取得可。
互助会補助
部内交流促進のため部での研修会費補助、宿泊費補助、
当社主催・共催イベントに参加時の参加料補助、慶弔見舞金あり
会社補助
部内交流促進のため部での研修会費補助、慶弔見舞金あり
健康保険詳細
契約保養施設等の利用補助、宿泊費補助、体育施設利用補助、
インフルエンザ予防接種補助、病気・ケガ・出産時等、法定以上の付加給付あり